경력기술서 예시를 통해 어떻게 써야 할지 알아보자

안녕하세요, 타로아저씨 입니다. 

 

오늘은 경력기술서 예시를 통해 어떻게 써야 경력기술서를 잘 쓸 수 있는지, 그리고 신입, 경력 상황별 경력기술서 예시를 통해 어떤 점을 강조해야 할지 확인해보도록 하겠습니다. 

 

먼저 신입의 경우 이런 부분을 강조해서 쓰면 좋을 것 같은데요. 

 

이력서에 교육 훈련, 자원봉사 경험 또는 수료한 인턴십을 강조하여 관련 업무 경험을 어필할 수 있습니다. 경력기술서 소제목 예시로 아래와 같이 작성하시면 좋을 것 같습니다. 

 

학력 

교육 및 인증 

자원 봉사: 직업 분야와 관련된 모든 봉사 활동. 

인턴십: 경력 교육, 교육 프로그램 또는 인증 과정 작업의 일환으로 수료 경우, 인턴십 또는 무급 인턴십. 

교육 훈련: 주요 기술 또는 경력 개발 성취 

학부생 경험: 학부 과정 중 기타 관련 업적 

 

두번째로 직업 간 또는 다른 산업 간 전환 시 지원하는 포지션에 적용할 수 있는 업무 경험을 강조해 보십시오. 이전 직장에서 얻은 성과, 승진 같은 사항을 반드시 포함시켜주시기 바랍니다. 

 

예를 들어 고객서비스 대표직을 지원하는 경우, 제조회사에서 근무했더라도 고객서비스와 관련될 수 있는 구체적인 업적이 있다면 경력 섹션에 포함시킬 수 있습니다. 

 

또한 이 섹션을 학력 바로 위 및 프로페셔널 프로필 요약 아래에 놓으십시오. 아래 경력기술서 예시 특히 소제목 부분을 참고하시기 바랍니다. 

 

작업내역 

근무경력 

고용이력 

전문적 배경 : 업무 경험을 포함함에 따라 가장 최근 또는 현재 위치부터 시작하여 과거 날짜를 오름차순으로 나열합니다. 다음 목록에는 다년간의 경험을 포함하여 고려할 수 있는 기술, 업적 또는 결과가 포함되어야 합니다. 

 

전문 업적: 직무 설명과 관련된 업무 성과에는 회사가 새로운 프로젝트 관리 방법을 개발 및 구현하거나 새로운 고객을 성공적으로 획득하도록 도운 방법이 포함될 수 있습니다. 

 

관련 기술: 유사한 기술, 소프트웨어, 장비 사용하여 미래의 직무에 필요한 것과 관련된 과거의 경험을 강조합니다. 

 

정량화할 수 있는 결과: 생산성을 20% 향상하거나 팀이 16% 증가라는 회사의 이윤 목표를 달성하는 데 도움을 주는 등 조직 내에서 측정 가능한 결과를 달성한 과거의 경험을 보여 줍니다. 어떻게 결과를 얻었는지 보여주는 숫자와 양적 결과를 가지고 있다면, 이력에서 이것을 강조하면 고용주들은 직업 분야를 바꾸고 있더라도 그 직업에 어떻게 적합할 수 있는지를 볼 수 있습니다. 

 

경력기술서 예시를 들어드리면서 어떻게 쓰면 좋을지에 대해 작성해봤습니다. 경력기술서 예시가 적절했는지 의문이 들지만 도움이 되셨으면 좋겠고 추후에도 좋은 포스팅으로 인사드리겠습니다.